Travail
226 mesures publiées · 7 candidats
Le programme propose une augmentation significative du SMIC, une réduction du temps de travail et un renforcement des protections sociales et juridiques des salariés. Il prévoit un encadrement strict des licenciements, une lutte contre la précarité des contrats et une revalorisation des salaires dans plusieurs secteurs publics et féminisés. Le candidat souhaite également accroître le pouvoir des salariés dans la gestion des entreprises et créer une sécurité sociale professionnelle.
Plafonnement des salaires en entreprise
Instaurer un salaire maximal pour limiter l'écart entre le salaire le plus bas et le plus haut à un ratio de 1 pour 20.
Rétablissement de la durée légale hebdomadaire à 35 heures
Rétablir la durée légale du travail à 35 heures par semaine, avec une majoration des heures supplémentaires à 25 % pour les 4 premières et 50 % au-delà.
Création d'une sécurité sociale professionnelle
Mettre en place une sécurité sociale professionnelle pour couvrir le risque lié à la carrière et maintenir les droits des travailleurs indépendamment de leur contrat de travail.
Augmentation du SMIC et indexation des salaires et minima sociaux
Porter immédiatement le SMIC mensuel à 1600 euros net, augmenter les minima sociaux et indexer les salaires sur l'inflation pour le secteur privé et la fonction publique.
Quota maximal de contrats précaires
Mettre en place un plafond de contrats précaires dans les entreprises : 10 % pour les PME et 5 % pour les grandes entreprises.
Fabien Roussel propose de réduire le temps de travail à 32 heures et d'augmenter significativement les salaires, notamment le Smic. Son programme prévoit la création massive d'emplois dans la fonction publique et le secteur du grand âge, tout en luttant contre la précarité contractuelle. Il souhaite renforcer les droits des salariés, le pouvoir des syndicats et la protection sociale des travailleurs indépendants.
Plan d'embauches et création de 500 000 emplois dans la fonction publique
Créer 500 000 postes dans la fonction publique, dont 100 000 pour les hôpitaux, 100 000 pour les Ehpad publics, 90 000 enseignants, 15 000 enseignants-chercheurs, 90 000 AESH, 30 000 agents des impôts, 50 000 agents dans l'énergie et 25 000 magistrats/éducateurs. Mettre en œuvre un plan pluri-annuel d'embauches dans la fonction publique avec un système de pré-recrutements dès le niveau brevet.
Passage à la semaine de travail de 32 heures
Réduire la durée hebdomadaire du travail à 32 heures sans diminution de salaire.
Création d'un nouveau service public unifié de l’emploi et de la formation professionnelle et loi sur la sécurité d’emploi
Créer un service unifié regroupant Pôle emploi, Cap emploi et les Missions locales, avec des missions de sécurisation de l'emploi, des revenus, de formation continue et d'insertion, tout en renforçant les moyens de l'Afpa et des Greta. Proposer une loi incluant une refonte du service public national de l’emploi, l'ouverture d'une convention de sécurisation individuelle pour les jeunes et salariés (emploi ou formation avec maintien du revenu), et des dispositions pour éradiquer le chômage et la précarité des contrats de travail.
Abrogation de lois et ordonnances sur le travail et le chômage
Abroger immédiatement la loi El Khomri, les ordonnances Macron et la loi Borne sur l’Assurance-chômage.
Augmentation du Smic horaire
Augmenter le Smic horaire pour atteindre rapidement 1 500 euros net par mois.
Yannick Jadot propose une transition écologique du travail via des formations et un contrat de sécurisation professionnelle. Son programme prévoit une réduction du temps de travail, un renforcement des droits des salariés et des indépendants, ainsi qu'une meilleure représentation des travailleurs dans la gouvernance des entreprises. Il souhaite également développer l'économie sociale et solidaire et lutter contre la précarité et les discriminations à l'emploi.
Négociation sur la réduction du temps de travail
Relancer les négociations de branche ou d'entreprise pour viser soit les 32 heures lissables sur une année, soit la semaine de 4 jours.
Congé de parentalité non transférable
Créer un congé de parentalité de 16 semaines non transférable pour chacun des deux parents, rémunéré à 100%.
Représentation des salariés dans les Conseils de surveillance
Imposer un tiers de représentants des salariés dans les Conseils de surveillance des entreprises de plus de 500 salariés, et la moitié pour celles de plus de 2000 salariés.
Statut de salarié pour les travailleurs ubérisés
Reconnaître un statut de salarié aux travailleurs des plateformes numériques.
Généralisation des Territoires zéro chômeurs, y compris dans les outre-mer
Généraliser le dispositif Territoires zéro chômeurs pour les chômeurs de longue durée, avec une priorité pour la transition écologique et les services à la personne, en transformant notamment les outre-mer en territoires « zéro chômeur » en innovant dans les emplois verts et bleus.
Le programme propose d'augmenter le SMIC, de réduire les écarts de rémunération et de renforcer la protection sociale des travailleurs, notamment pour les plateformes numériques et les AESH. Il prévoit une meilleure représentation des salariés dans les conseils d'administration et le rétablissement de certains critères de pénibilité et de santé au travail. Des mesures visent également la lutte contre les discriminations salariales femmes-hommes et le soutien à l'emploi via des projets comme le territoire zéro chômeur.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration
Imposer 50 % d'administrateurs salariés dans les entreprises de plus de 1 000 salariés et 33 % dans celles de moins de 1 000 salariés.
Présomption de salariat pour les travailleurs de plateformes
Établir une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes numériques afin qu'ils accèdent aux droits des salariés (SMIC, protection sociale).
Limitation des écarts de rémunération
Limiter l'écart entre la rémunération la plus basse et la plus haute à un ratio de 1 à 20 dans les entreprises, en rendant non déductibles de l'impôt sur les sociétés les rémunérations dépassant cette limite.
Soutien aux emplois aidés, verts et territoire zéro chômeur
Soutenir la création d'emplois aidés et verts pour les chômeurs et généraliser l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée ».
Augmentation du SMIC
Augmenter le SMIC de 15 %, soit 200 euros net de plus par mois, dès l'arrivée au pouvoir.
Le programme propose une augmentation significative des salaires, dont la fixation du salaire minimum à 1 800 euros, et une réduction du temps de travail vers les 32h puis 28h. Il prévoit la création massive d'emplois publics et des plans de formation pour les secteurs de la santé et du grand âge. Des mesures visent également à sécuriser les parcours des jeunes et des travailleurs précaires.
Réduction du temps de travail
Instaurer une semaine de travail de 4 jours (32h) avec un objectif vers les 28h.
Création d'emplois publics
Créer un million d'emplois publics en 5 ans.
Valérie Pécresse propose d'augmenter les salaires nets pour les bas revenus et de supprimer les charges sur les heures supplémentaires. Elle souhaite assouplir le temps de travail et le cumul emploi-retraite, tout en instaurant des obligations d'activité pour les bénéficiaires du RSA. Le programme prévoit également des mesures liées à la formation dans les secteurs en tension et au licenciement pour radicalisation islamiste.
Hausse du pouvoir d'achat, du salaire net et exonération des heures supplémentaires
Augmenter les salaires nets de 10 % (en 5 ans pour ceux gagnant moins de 2 800 € nets/mois), supprimer les charges et impôts pour les heures travaillées au-delà de 35 heures sans plafond (défiscalisation des heures supplémentaires) et permettre la conversion des RTT en salaire, sans charge et sans limite.
Obligation d'activité pour le RSA
Instaurer une obligation de 15 heures d’activité par semaine pour tout bénéficiaire du RSA.
Réforme de l'assurance chômage
Réduire les indemnités chômage de 30 % en cas de refus d’une formation dans un secteur en tension.
Négociation du temps de travail par entreprise
Permettre la liberté de négocier le temps de travail par entreprise pour sortir des 35 heures.
Revenu jeune actif
Instaurer un « revenu jeune actif » de 670 € par mois pour les 18-25 ans s'engageant dans une formation dans les métiers en tension.
Le programme propose d'augmenter les salaires, notamment pour les soignants et les enseignants, ainsi que pour les salariés gagnant jusqu'à 3 smic via une exonération de cotisations patronales. Il prévoit également de lier l'octroi de subventions à la création d'emplois. La formation des enseignants serait également refondue.
Exonération de cotisations patronales pour hausse des salaires
Permettre une hausse des salaires de 10% (jusqu'à 3 smic) en exonérant cette augmentation de cotisations patronales.
Conditionnalité des subventions
Conditionner les subventions à la création d'emplois dans le cadre d'une politique d'aménagement du territoire.